#10 idées reçues sur le handicap à combattre !

 

 

Chez Picto Access (vous le savez 😉), nous agissons en faveur de l’accessibilité pour tous, grâce à des outils au service d’une mobilité plus inclusive! 

Mais nous sommes également convaincus que nous avons un rôle de sensibilisation à jouer !  
Voici  donc un petit panel des idées reçues que nous avons (trop souvent) l’habitude d’entendre !
Vous avez 5 minutes pour y remédier ? Ready ?
N’hésitez pas à partager autour de vous pour enfin en finir avec ces idées reçues ! 

La team Picto Access 

 

 

#1 Les personnes en situation de handicap sont le plus souvent des personnes en fauteuil

Le saviez-vous ?  1% des personnes concernées par le handicap sont en fauteuil et 85% des handicaps sont invisibles.

 

#2 Le handicap est un phénomène rare, qui concerne peu de monde

12 millions de français ont une forme de handicap, soit 1 personne sur 6. On compte 6 grandes familles du handicap : le handicap moteur, visuel, auditif, psychique, la déficience intellectuelle et les maladies invalidantes.

 

Photo

#3 Embaucher une personne handicapée nécessite d’aménager son poste

Selon l’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées), seuls 15% des embauches de personnes handicapées nécessitent un aménagement du poste de travail. Bien souvent, il suffit d’un aménagement simple, comme la mise à disposition d’un fauteuil ergonomique. Inutile de casser les murs à chaque fois !

 

#4 Les produits développés pour les personnes handicapées ne servent qu’à elles

Le SMS, la télécommande, les portes automatiques, … sont autant d’exemples de produits pensés pour faciliter la vie de personnes handicapées qui sont utilisés par tous aujourd’hui.

 

#5 Pour travailler, une personne handicapée est obligée de déclarer son handicap

Être « travailleur handicapé » est un statut administratif qui nécessite une démarche volontaire et confidentielle de reconnaissance auprès de la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH). Légalement, cette reconnaissance permet de bénéficier d’avantages pour trouver un emploi et le conserver mais il n’y a aucune obligation à déclarer son handicap à son employeur.

Puzzle d'équipe représentant une idée

 

#6 Les personnes handicapées travaillent le plus souvent dans le secteur protégé

Sur les 725 000 personnes handicapées en activité, 581 000 travaillent dans le privé ou le public, et 33 000 sont indépendants. Seuls 111 000 sont donc employés en milieu protégé.

 

#7 Les entreprises de moins de 20 salariés, qui ne sont pas soumises aux quotas d’emploi des personnes handicapées, n’en emploient quasiment pas

Alors qu’elles ne sont pas soumises à la règle des quotas, 19 % des établissements de 10 à 19 salariés emploient au moins un travailleur handicapé. Dans les deux tiers des cas, le handicap était déjà présent lors de l’embauche du salarié.

 

#8 Les personnes handicapées sont plus souvent absentes au travail

Le taux d’absentéisme des personnes handicapées est inférieur au taux moyen. Selon une étude menée par l’Agefiph en 2005, 69% des employeurs interrogés estiment qu’ils ne sont pas plus souvent absents que les autres salariés.

Photos cohésion d'équipe

 

#9 La majorité des personnes en situation de handicap le sont de naissance

Selon les statistiques, 85 % des personnes handicapées le deviennent après l’âge de quinze ans, ce qui fait du handicap dit  « acquis » la situation la plus répandue.

 

#10 Le handicap psychique concerne très peu de personnes en France

Un quart des français connaitra au cours de sa vie un trouble psychique. C’est le cas actuellement de 2 millions de personnes en France aujourd’hui.

 

 

Article issu de MakeSense.org – écrit par Léa & Laure

 

 

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